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A HSM Ocupacional agora é Gescon Ocupacional, uma empresa especializada em Consultoria, Assessoria e Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho. Constituída por profissionais especializados, prestamos os serviços de forma personalizada, levando solução em Medicina e Segurança para os nossos clientes.

Sabendo da Obrigação Legal que compete ao empregador, de observância das normas de Saúde e Segurança do Trabalho, a Gescon Trabalha com a visão mais ampla da Medicina Ocupacional e da Segurança do Trabalho - elaborando e implantando Programas técnicos de Saúde e Segurança, adequando processos de trabalho e assessorando nossos parceiros nos mais diversos assuntos que envolvem o tema.

Tudo isso faz da Gescon Ocupacional uma empresa completa e inovadora, que busca, acima de tudo, a qualidade de vida no trabalho para o empregado, gerando melhores resultados e proteção jurídica para o empregador.

PARA MAIS INFORMAÇÕES, ACESSE O SITE WWW.GESCONOCUPACIONAL.COM.BR

 


NOTICIAS

Ações coletivas sobre acidentes terão prioridade de julgamento

Ações coletivas sobre acidentes terão prioridade de julgamento
Recomendação do presidente do TST aos tribunais regionais e às varas trabalhistas atende à solicitação do MPT   Fonte: MPT - 09/01/2014   Brasília – As ações coletivas sobre acidentes de trabalho terão prioridade de tramitação e julgamento na Justiça do Trabalho. A recomendação do...

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O CERCO FECHOU! ENTENDA POR QUE É PROIBIDO, DE AGORA EM DIANTE, TER DOENÇAS RELACIONADAS A CONDIÇÕES ERGONÔMICAS.

O CERCO FECHOU! ENTENDA POR QUE É PROIBIDO, DE AGORA EM DIANTE, TER DOENÇAS RELACIONADAS A CONDIÇÕES ERGONÔMICAS.
O CERCO FECHOU!  (ENTENDA POR QUE É PROIBIDO, DE AGORA EM DIANTE, TER DOENÇAS RELACIONADAS A CONDIÇÕES ERGONÔMICAS) Hudson de Araújo Couto Doenças relacionadas com o trabalho (incluídas as relacionadas às condições de ergonomia) sempre existiram, e conviver com elas sempre fez parte da vida...

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Litigância de má-fé: Trabalhador é condenado a pagar multa, perícia e custas.

Litigância de má-fé: Trabalhador é condenado a pagar multa, perícia e custas.
Depois de ter trabalhado por quase três anos como repositor numa empresa atacadista, um empregado propôs ação pedindo rescisão indireta, horas extras e indenização por danos morais e materiais. Acabou condenado como litigante de má-fé e deverá pagar multa, gastos com a perícia e custas processuais,...

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