Gestão de Afastados

O objetivo da gestão do afastamento é dispor de um controle eficaz do absenteísmo  por doença e do perfil epidemiológico dos empregados da empresa, com o auxílio de  recursos informatizados, a fim de que sejam planejadas, implementadas e avaliadas na sua  eficácia, correções que forem necessárias para minimizar a  causa dos afastamentos, bem  como as ações de promoção da saúde que forem necessárias.Reduzindo, desta forma, os afastaentos e os riscos de ações de indenização por doença ocupacional.