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A HSM Ocupacional agora é Gescon Ocupacional, uma empresa especializada em Consultoria, Assessoria e Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho. Constituída por profissionais especializados, prestamos os serviços de forma personalizada, levando solução em Medicina e Segurança para os nossos clientes.

Sabendo da Obrigação Legal que compete ao empregador, de observância das normas de Saúde e Segurança do Trabalho, a Gescon Trabalha com a visão mais ampla da Medicina Ocupacional e da Segurança do Trabalho - elaborando e implantando Programas técnicos de Saúde e Segurança, adequando processos de trabalho e assessorando nossos parceiros nos mais diversos assuntos que envolvem o tema.

Tudo isso faz da Gescon Ocupacional uma empresa completa e inovadora, que busca, acima de tudo, a qualidade de vida no trabalho para o empregado, gerando melhores resultados e proteção jurídica para o empregador.

PARA MAIS INFORMAÇÕES, ACESSE O SITE WWW.GESCONOCUPACIONAL.COM.BR

 


NOTICIAS

Surdez atestada após rescisão é acidente laboral

  Uma perda auditiva constatada após dez anos da dispensa de um empregado foi reconhecida como acidente laboral pela Justiça do Trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho entendeu que a contagem do prazo prescricional deveria levar em consideração o momento em que o trabalhador teve ciência...

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Acidente sofrido pelo empregado durante o intervalo para refeição e descanso

A legislação previdenciária protege o trabalhador dos infortúnios que ocorrem não apenas na sua atividade laborativa em sentido estrito, mas também fora dos locais e horários de trabalho, considerando-os como acidente do trabalho, para fins de garantir benefício acidentário e estabilidade...

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Portador de doença agravada pelo trabalho recebe indenização após reconhecido nexo concausal.

  O nexo concausal é aquele que de alguma forma contribui para a produção ou o agravamento de um resultado. Nos casos que envolvem dano moral em virtude de doença ocupacional, a concausa será suficiente para configurar o dever de reparação.  Foi com esse entendimento que...

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